Casais empreendedores – Com Bianca e Victor Petroni – SMTV Chá de Carreira

Casais empreendedores – Com Bianca e Victor Petroni – SMTV Chá de Carreira

Casais empreendedores – Com Bianca e Victor Petroni

Olá estamos aqui no programa sai de carreira e hoje nós vamos falar sobre os desafios e empreender em casal você conhece alguém algum casal que empreende juntos dificuldade será que eles eles vivenciam trabalhando juntos para falar sobre isso eu trouxe os convidados um casal lindo bianca petrôni evitar petrôni eles têm uma academia e ginástica e empreenderam juntos e vieram aqui conta para nós um pouquinho mais dessa experiência o labianca olá victor tudo bem com vocês tudo bem fundo que bom estou muito feliz em recebê-los aqui e o nosso objetivo hoje é compartilhar um pouco da história de vocês e dos desafios que vocês dizem sim trabalhando como um casal eu queria começar perguntando que o seguinte vocês são casados certos sons há quanto tempo vocês estão casados estamos uns muito difícil mas ouviu é um ano e três meses em alguns meses não levo um ótimo e deixa eu perguntar vocês sempre trabalharam juntos na verdade começou a trabalhar junto na academia que tem um ano que tem um é fazer um ano agora em março 1º de março enquanto um pouquinho o que vocês faziam antes de trabalhar juntos só deixou branco começando então eu trabalhava como personal trainer é eu sou de curitiba trabalhei aqui um tempo mudei para o rio porque o vitória carioca então eu morei dois anos no rio de janeiro lá também trabalha como personal trainer e surgiu a oportunidade da academia ea gente voltou para curitiba porque comprou academia legal eu estava trabalhando na área comercial e na produção de uma cervejaria artesanal no vídeo antes da gente contra a academia mas eu tinha idéia de empreender tivesse pegado o empreendedor e como é que foi essa decisão da onde veio essa idéia de empreender juntos e deter a abrir uma academia juntos bom na verdade foi muito rápido tudo né gente não tava morando no rio ceira querendo voltar para curitiba mas sem uma perspectiva de quando e eu vi o anúncio da academia a gente vai passar o carnaval do ano passado aqui e a gente resolveu ver academia no carnaval na quarta feira de cinzas o ministro fez hoje um nojo olha aí a gente foi ver a academia e decidimos comprar voltamos para o rio ficamos quinze em quinze dias eu vim como dança e tudo já assume academia então foi bem rápido a gente não estava nos nossos planos foi uma decisão em conjunto foi uma decisão tua foi uma decisão dele como é que foi isso foi totalmente conjunto apesar de rápido a gente entrou em acordo do tipo ela falou eu quero fazer isso você sim a mulher tinha gente decide tudo em conjunto netinho apareceu isso tenho pra fazer e aí vamos fazer ou não a gente decide e faz você chegar a pensar nessa questão pois é como vai ser a gente trabalha junto com viver junto da história que acorda tarde de domingo inclusive no trabalho chegaram a pensar em quem eu sou não na verdade não porque a gente já se dá super bem a gente no geral já passava muito tempo junto e foi bem tranquilo nunca parei pra pensar se é difícil ser fácil eu acho que a gente for pensar nisso no segundo momento mas não era o programa não foi problema legal então quando um pouquinho presente do negócio de vocês qual é o negócio de vocês a gente tem uma academia com foco em treinamento individual e personalizado então o pessoal treinar a gente atende todo mundo mas também tem um foco é atender a populações mais específicos como idosos obesos e pessoas lesionadas fotos nem vamos aproveitar e passar as fotos pra apresentar à academia como o nome da academia with fire flex vou passar sócio da academia life a gente faz um trabalho também através da musculação é de correção postural e tratamento de dores é tudo isso é feita uma avaliação prévia com essa avaliação é o identificou padrões posturais e faz uma prescrição de exercícios baseado no resultado da avaliação com isso a gente faz o treinamento é personalizado né individual para a gente conseguir de fato ter resultado com o trabalho com o resultado da avaliação em conjunto com os exercícios execução respeito à individualidade de cada um então a gente faz o treinamento com personal ea gente tem um ambiente mais reservado a gente atende no máximo sete alunos por horário cada um com um professor e não é academia cheia nunca não tem som alto então a gente tem um ambiente mais exclusivo também tem um pouco das fotos nettheim a partir de cargo da academia é um ambiente diferenciado que vocês procuram proporcionar né isso tem muitas pessoas que às vezes é não pratico não são alunos de academia por não se sentirem bem em um ambiente de academia então a gente tenta é criar um ambiente diferenciado das academias convencionais justamente por isso para atender um público que precisa mas que não não se sente bem e às vezes acaba deixando de ir à academia por isso é eu queria tocar no assunto do tratamento de dor né eu mesmo conheço várias pessoas que já comentaram sinpoci eu fui pra academia e ao invés de se resolver um problema arrumei outro é tô com dor nas costas tô com dor aqui e ali porque de repente não foi bem assessorado ou fez atividades ele que não eram compatíveis com a minha condição corporal vocês podem falar um pouquinho sobre isso porque eu acredito que é um dos diferenciais que vocês oferecem ali né sim na verdade infelizmente as pessoas acabam se lecionando na academia sendo que era uma coisa que é pra gerar saúde e qualidade de vida para as pessoas só que na prática acaba acontecendo o contrário e essa é a área de especialidade do banco então como se vocês como que vocês pra se propõe a resolver isso então é feito primeiro essa avaliação eu vários fatores podem causar dor de uma pessoa é e um deles que a maioria das vezes já não é uma dor muito crônica é são padrões posturais errados a rotina da pessoa tudo isso vai interferir é no grau de dor que ela sente a freqüência que ela sente a dor então com atividade física com a correta prescrição só conseguiu identificar o que está causando essa dor na avaliação com os exercícios certos a gente consegue em pouco tempo fazer com que essa pessoa fique sem dor além disso vocês têm um outro enfoque que é a parte do personal trainer né algum aluno pode fazer academia lacen personal é um método de você esteja operacional sempre então o aluno sempre treino acompanhado e aí a gente tem duas modalidades que o personal trainer que é sempre um aluno professor e o plano light que fica 15 alunos por um professor então não é completamente não é personal mas tem um atendimento muito bom e tem o acompanhamento bem próximo dos alunos também dá para ter resultados excelentes e vocês tenham com case para contar uma história é assim específico de alguém você falar da terceira idade né no entanto um caso onde uma pessoa realmente conseguiu se superar através desse tipo de trabalho que vocês oferecem com acompanhamento personalizado esse cuidado com o corpo ea saúde da pessoa e sim a gente na verdade tem vários mas é um deles assim que é mais gratificante pra gente aqui uma senhora de 60 e poucos anos nunca conseguiu fazer mais de dois meses né de academia ou de qualquer outro exercício porque ela já tem uma dor desde os 26 anos na coluna lombar e ela começava a sentir dor no joelho e nunca conseguia dar continuidade e ela começou a treinar com a gente e ela já faz seis meses que está treinando é as dores delas em não vão melhorar da noite para o dia porque é muito tempo já que ela sente dor mas ela já está se sentindo melhor e está conseguindo manter um ritmo de atividade física legal e vocês comentar que vocês comprar nessa academia então ela tinha um outro dono tinha uma outra forma de operar uma outra identidade até de comunicação e aí vocês entraram e fizeram essas melhorias queria agora entrar mais no assunto do casal mesmo de trabalhar em conjunto como é que vocês se dividiram se organizaram ou se não se organizarem a coisa foi rolando é como é que foi essa dinâmica porque você comprar um negócio que já existia no formato e resolveram alterar esse formato fazer melhorias e em conjunto as decisões como é que foi essa dinâmica para vocês quem fazia o quê como é que foi essa distribuição de atividades então no começo a gente tinha uma idéia então a gente tem uma idéia de como seria o funcionamento que ficará responsável pela parte comercial e pelo administrativo de uma forma geral ea bianca fica responsável pela parte técnica mas a gente entendeu durante um negócio durante tocando o negócio é que não ia funcionar assim porque eu não sou muito bom voltar a fazer administrativo isso é bem legal ter clareza né do que cada um é onde cada um tem mais aptidão a gente está falando de uma questão de perfil até na verdade apesar da vontade de empreender sempre a gente não tinha conhecimento né e em de fato empreender ea gente foi buscando ao longo desse ano e conhecimento para o que a gente poderia fazer para ser mais eficiente dentro da empresa então a gente fez né nosso perfil comportamental nos ajudou e é a gente descobriu que não ia dar certo victor cuidado administrativo e eu só fica responsável pela parte técnica de acordo com nosso perfil então a gente foi nesse ano se encaixando em cada um cada um na sua área e esse processo e autoconhecimento né porque uma coisa quando a gente tem consciência puxa eu sou bom nisso ou naquilo ou eu sou péssimo nisso eu não sirvo para aquilo uma coisa é a gente saber ea outra coisa a gente conseguir na prática implementar essa distribuição é vocês consideram que já conseguiram implementar essa essa divisão de papéis e responsabilidades com os tropeços e considera que sinto bem espero que esse ano foi muito produtivo eu considero que agora a gente já tá bem cada um são em seu lugar assim dentro da empresa é tocado cada mês que passa a cada dia que passa a gente vai conseguindo se entender melhor e deixar mais o outro cuidado a parte dele está funcionando funcionando agora não concluiu semana passada que não conseguem semana passado victor queria perguntar pra você qual foi na sua opinião um desafio que você identificou nessa relação de trabalhar em conjunto considerando que existe uma divergência de perfil inclusive eu mesmo tive a oportunidade eo privilégio de fazer o perfil comportamental de vocês e nós identificamos que vocês têm perfis completamente diferentes mas que são complementares né então você tem muita aptidão para um tipo de coisa você tem muita aptidão para outro tipo de coisa e que é importante vocês saberem respeitar o espaço do outro né isso é fundamental não só entre o casal mas em toda forma de trabalho e queria perguntar então sobretudo experiência na qual foi pode citar pra nós alguns desafios que você encontrou nessa relação de como conciliar o perfil teu com da bianchini então na verdade é foi bem fácil a gente conseguir conciliar tirando alguns desafios iniciais assim e acho mas acho que meu maior desafio era às vezes encontrar o jeito certo de convencê-la a fazer determinadas coisas tomar determinadas decisões e eu sei que ela também teve desafios semelhantes assim que encontrar um jeito certo de conseguir algumas coisas no de de conciliar porque é isso a gente convive junto trabalhoso seu som é resistência mas também não adianta falar tipo não não faça desse jeito acho que não vai dar certo assim então tudo encontrar o jeito de falar que vai ser mais convincente mais produtivo eu consegui conversar mais rápido e fazendo um parêntese aqui essa esse olhar que o vitor acabou de comentar tem tudo a ver com o perfil dele que é preciso de um influenciador então é uma pessoa que busca encontrar a melhor forma de falar as coisas pra conseguir conciliar e conseguir chegar a um resultado que ele precisa então é muito legal você é que você tenha conseguido colocar isso em prática para chegar nessa harmonia e você anda agora vamos direcionar para o qual foi o desafio que você encontrou nessa dinâmica de trabalhar em casal pra mim acho na verdade assim a gente tem pouquíssimos problemas a gente passa literalmente 24 horas do dia juntos a gente não trabalha em salas separadas a gente trabalha na mesma mesa então e eu sou muito mais eu vou lá e faço as coisas então às vezes eu tomava a frente saiu fazendo coisas que a 0 pro vitor fazer então aos poucos eu também fui deixando de de fazer tudo e deixando que ele fosse mais assumindo mais o papel dele dentro da empresa mas agora a gente está mais alinhado e foi fácil para vocês a isso foi eu sou as resistentes com algumas idéias em relação à empresa em si porque como é minha área eu tenho algumas coisas eu sou mais resistente mas é o fato de deixar as coisas para ele fazer foi tranquilo ia comentar alguma coisa nunca concordou legal e agora queria pedir uma outra questão também para cada um de vocês gostaria que você victor olhasse para bianchi dessa um feedback construtivo para ela neste momento aqui agora ao vivo na tv nosso jogo isso porque é em qualquer relação nem qualquer relacionamento pessoal e profissional o feedback construtivo é fundamental para que a gente possa crescer e evoluir nem se vocês se propõe a trabalhar em casal e pelo que eu estou vendo vocês conseguirão fazer isso muito bem acredito que vocês tenham uma maturidade uma qualidade de diálogo pra poder conversar abertamente sobre as coisas então gostaria muito que você desce um feedback positivo e construtivo para bianca sobre como você observa ela desde que vocês ingressaram nesse novo desafio de empreender na academia life então se eu fosse da se eu tivesse que dar um feedback negativo para agora eu terei bastante dificuldade para fazer uma uma correção edberg sempre tem que ser construtivo por mais que ele seja um objetivo de melhoria de pontuar uma situação que não é legal sempre construtiva então vamos cuidar pra nunca tratassem hatchback negativa quero te prejudicar o time criticar não é um feedback é sempre com objetivos de crescimento e evolução que a vontade de competir por um tempo então eu acho que você tem passado o sangue por cima das suas dificuldades têm vencido anos cada vez mais fácil então acho que tem evoluído bastante nos últimos meses na ‘momento para uma guia da mamãe me deixou sozinho selftech concessivo então vi também eu acho que ele nos últimos meses assim evoluiu exponencialmente ele realmente está vestindo a camisa está fazendo as coisas acontecer é uma coisa que não é a área dele né não faz ideia de nada mas ele vestiu a camisa está realmente se esforçando para fazer as coisas acontecer a gente não podia ter forma melhor de encerrar esse programa está entrevista que passou muito rápido passou voando né quero agradecer demais a presença de vocês por terem vindo compartilhar porque a gente tem visto que é uma tendência cada vez mais pessoas estão buscando novas formas de trabalho de buscar autorrealização de encontrar também o seu propósito seu objetivo e tem feito isso em casal então obrigada por compartilhar a experiência de vocês por compartilhar o aprendizado e mostrar o quanto vocês estão conseguindo fazer isso respeitando um outro e crescendo juntos então quero agradecer vocês vocês tenham como querem dar uma palavra final é muito obrigado pelo convite então gente vamos ficando por aqui e espero vocês no próximo bloco com mais um episódio do site carreira até já.

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