Como se preparar para o mercado de trabalho – com Juliane Teixeira – BATE PAPO

Como se preparar para o mercado de trabalho – com Juliane Teixeira – BATE PAPO

Como se preparar para o mercado de trabalho – com Juliane Teixeira

Quanto mais o programa ‘face papo pela televisão transamérica e começamos o programa de hoje ao som de mike henry cargo beleza e moçada curitibano jornal assim os dois nascido e criado na terra aqui do dos pinhais eo legal bacana você vai ver demonstrado esse papo de hoje que está só começando mas um pouco de música vamos lá mack ricardo  que já cheguei de encerrar as fantasias mais feliz quem sabe sabe se desde pequeno ai meu deus a e aí você está preparado para o mercado de trabalho se existe vagas curso técnico ou profissionalizante ou será que eu faço uma faculdade o que é melhor pra mim eram já o primeiro emprego quem vai falar pra nós agora sobre esse assunto é a nossa convidada essa moça especialista em rh eu vou chamar que o nosso palco à juliano teixeira vem pra cá juliana e tudo bem jóia julieta e será faculdade e curso técnico profissionalizante com que as pessoas devem se preparar hoje para o mercado de trabalho bom primeiro a gente tem que entender qual é a necessidade imediata dessa pessoa né eu tô conseguindo pagar os meus boletos se eu tô conseguindo pagar aluguel de sustentar sustentar minha família eu tenho tempo pra fazer uma faculdade de 45 anos não eu não tenho fiquei desempregado não estou capacitado mercado de trabalho preciso rapidamente uma capacitação para onde eu vou eu vou para um curso profissionalizante porque dois três quatro meses você faz ou seja não enxerga essa também é a pagar a 11 botar comida dentro de casa sempre tem a pressão do dinheiro nem deixar claro de de ficar pensando no futuro não que eu quero não apagar os sonhos é isso apagar o incêndio é pagar aquele foco e preparar tudo para que aquilo nunca mais aconteça então é mercado de trabalho sem capacitação não tem que não houve a crise econômica deixou muitos brasileiros empregados mudamos de governo mas é claro que ninguém pode esperar um milagre é nos três primeiros meses só vai ter que requerer uma ação conjunta é é do senado do da câmara dos deputados empresário e tudo isso vai mudando com de recorrer do tempo esperamos nós como bons brasileiros e eu sou um dos que acredita que as coisas vão melhorar mas por enquanto as pessoas ainda estão sentindo dificuldade de voltar ao mercado de trabalho notável então sim porque você mesmo falou nem a crise veio tanta gente perdeu o emprego e os profissionais bons estão no mercado de trabalho tanta gente boa que está aí e não tem emprego para essas pessoas e então tá tudo muito muito é competitivo aí o que acontece é a qualificação é meu tempo de trabalho que vai fazer com que eu me a deco e consiga essa vaga a pessoa que tem em casa muitas vezes ela pergunta mas juliana será que eu sou tão ruim assim que o mercado de trabalho não me quer só que eu sou a última pessoa o último dos moicanos é que eu tô ultrapassado como é que você coma especialista em rh como é que você vê essa é a tônica esse pensamento eu vou lhe fazer uma pergunta existe postos de trabalho existe sim é todo dia o comércio meu dia fazendo uma busca no site do trabalho brasil nem que assine então hoje em curitiba hoje se você entrar e olhar lá nós temos mais de 24 mil vagas abertas só em curitiba o site trabalha brasil trabalha brasil ia entrar lá e tem vagas você pode em qualquer rua da cidadania você chega lá tem um escritório né tem 20 mais de 24 mil vagas e olha que legal disse que não tem vaga pra serem imagine pra estagiário só de estagiário hoje 7 144 vagas de estágio só em curitiba não tô falando em jogar só que este ano o pessoal mais novo que está entrando agora tal prova exatamente agora de vagas mesmo pra clt 24 mil mais de 24 11 em aberto é muita vaga o que acontece acontece que às vezes aquela vaga não é o que eu quero só que nós não estamos no momento de escolher é o que você falou é preciso esperar a crise acabar muito bem eu entrei lá no site trabalha brasil e vila um monte de oferta só que a pessoa já está magoada já está há um ano dois aí na berlinda ela diz puxa saco preparado só que eu como é que o preparo o meu currículo só que eu falo que o dos empregados achou que eu peço aquela famosa pergunta quanto o que você quer ganhar só que eu coloco isso a pessoa fica naquele turbilhão de emoções não é como é que se prepara um currículo virtual ou preparar um currículo impresso e rolar tudo amassadinha braga como é que funciona hoje essa nova visão do mercado dentro do setor de rh é o currículo ele é o cartão de visita dele à sua porta de entrada é eu acho que vou te colocar esse slogan na minha página que é a seguinte você entrega 30 40 e 80 currículos e ninguém te chama então que coitado de você que do novo 80 empresas sentaram em uma mesa e disseram olha o vamos fechar queimar a gente não vai chamar fulano pra todo mundo com essa pessoa do torneio a gente fala da gente brinca mas a pessoa chega na hora e ela se sente assim o chaveiro já entregou para a gm é assim né preparou-se logo no domingo né foi lá imprimiu 2030 currículo ela só na segunda-feira na pe não sei se é o ideal e aí ninguém chama e ninguém sabe quem está errado tem currículo tem renan obviamente que você tá com o currículo errado escrito da forma errada o que o mercado quer ele quer que você demonstre competências então eu tenho que me tornar atrativo para o mercado global está muito bem e vou à la mouche pt olhar e como é que nós preparamos então currículo para a pessoa se tornar assim disputar no mercado trabalho então é como eu falei você precisa mostrar competência você tem que dizer ao mesmo tempo que você tem de capacitação cursos capacitação é curso eu não sei se é sua formação acadêmica ok mas não quer dizer que tem que ter um pós doutorado para ser acessível mercado ok e você tem que mostrar ao mesmo tempo a seu histórico profissional e nesse histórico que você cria suas competências profissão que eu tenho que montar as empresas quando eu passei é o as funções que desempenhava empresa o que eu criei o que eu fiz é essa aqui cuidado que às vezes o seu currículo ele já queimava você na entrada porque eu chamo currículo pipoca é aquele que a pessoa ficou três meses quatro meses sem comer sete meses oito meses então o que o currículo já está dizendo antes de entrevistar você não pára não ter estabilizado às vezes o problema não é você vê que a pessoa passa por oito empregos e não consegue parar aí o problema pessoa mas você tem que tentar pegar e esta sua realidade e transformar isso em uma justificativa para aquele o reescrevendo as competências você vai dizer porque as suas experiências foram tão curtas e tantas experiências a rh vai olhar na regata treinando pra isso ele vai nem você mesmo achando o especialista em rh ele sabe o porquê das coisas né sabe onde quer enganar não pode colocar a que nunca e não o que tem experiência que não tem porque a gente vai lá cal mentira já né não isso já que o clima lá é então a preparar um bom perfil eu conto a minha história me vendo para o meu meu pretenso empregador aí a pessoa pergunta mas juliana e eu nunca trabalhei na vida eu só até hoje foi o estudante meu pai e minha mãe que ajudar mas só que agora a coisa tá difícil melhor rolou uma vez correu melhor forma de começar a vida vai procurar um estágio né não mata começar a trabalhar cento mas a pergunta eu quero fazer um estágio não é para quem está estudando e flamengo que terminou o famoso o segundo grau ensino médio já se encerrou mas não teve tempo para fazer uma faculdade um curso técnico ainda está esperando a vida melhorar só tem o famoso segundo grau que o filme e no médio agora e agora aí você vai ter que ir atrás um curso profissionalizante com toda certeza não tem porque não tem você vai ter que aprender uma profissão projeto e tem curso profissionalizante gratuito na mesma unidade tem eu tenho uma microlesão fazemos uma história aí faço gol eu coordeno a microlins no boqueirão que chama a microlins e na de boqueirão e nós temos um programa social na nossa unidade que nós ofertamos bolsas para cursos gratuitos para jovens do ensino médio e pessoas porque juliana vamos ver na a pessoalizar eu quero faça qualquer coisa qualquer coisa ninguém faz eu tenho de olhar uns o especialista em isso é preciso começar de uma família então quem não tem nada você indica fazer um curso profissionalizante eu não posso ir para uma faculdade eu não tenho dois anos para o curso técnico é preciso agora em menos de seis meses vai procurar um curso porque tão rápido em ponto extremo terceira idade e que hoje o governo quer que homens e mulheres trabalham até mais tempo que eu particularmente acho importante na final já que homens e mulheres segundo a ciência estamos vivendo mais então vamos trabalhar que ficar em casa não dá né pra pessoa ter chegado em campo é melhor o trabalho tem está se abrindo tá melhor os empresários estão dando preferência às pessoas uma antiguidade pessoas sem as pessoas com experiências porque porque os nossos jovens não não tem experiência não tem vontade de esperar porque eles querem tudo para ontem hoje você coloca um câmera a quina que quatro meses ele não for é promovido a assistente a supervisora gerente a diretora está fora porque não deu oportunidade pra ele então olha só gente se você é jovem ainda não tem ainda o seu nunca trabalhou vai em busca do primeiro emprego tem que ter primeiro um curso de capacitação a capacitação é o técnico não pode ser terá a potência não pode vir pelo técnico pode vir pelo profissionalizante pode vir pela faculdade por uma pós o importante é você saber fazer alguma coisa que o que o que muda ali é ocorre o tempo que você tem um técnico antes de 24 meses ou seja dois anos você não vai querer sentir você pode ter a doença e de alguns cursos de capacitação que 34 ea microlins comesse tem um determinado já sabe a especialista naquela área é isso vamos agora finalizar o nosso bate-papo se contamos seguir redes sociais atenção gente já falamos isso outras vezes aqui nesse programa rede social não é muro das lamentações cuidado com que se posta por que vocês rh vou olhar o processo seletivo hoje pessoal começa no seu facebook no instagram é ali que começa e todo mundo tem tempo para o facebook instagram mas ninguém tem o linkedin que é importante rede que capta pessoas capital e mostra o teu currículo virtual e muitos empresários que muitos empregadores diretores de rh questão zapeando a lennon 5 não deve se ter uma idéia eu tenho 600 amigos no facebook não tenho 300 no instagram mas eu tenho mais de 13 mil no link do olhar então é essa a diferença se você quer se posicionar primeiro no mercado de trabalho faz do facebook outra fica no facebook mas cuidado do que você não vá pra postar qualquer fã é bem olha para a rede social e tem o seguinte antigamente você tinha que levar uma carta de recomendação tinha tido uma carta de recomendação do emprego ninguém mais pede isso não foi no emprego que foi porque a sua recomendação que não é você já todo dia você vai lá pensamento que eu posso lá na rede social o consultor de rh vai deixar você é uma pessoa calma à tarde ronaldinho aqui na página como você está dizendo que não dá né quer conhecer um pouco mais o trabalho da juliana teixeira essa especialista e palestrante a regata como faxineira então você pode me seguir lá no linkedin é a melhor forma de me achar no joelho é só procurar juliano teixeira ou você procura pelas redes sociais da microlins unidade boqueirão você vai encontrar eu faço o programa de desenvolvimento profissional deles e por lá com toda certeza a economia de voltar mais vezes só me convidaram pra história outras pautas importantes poços programa tá bom obrigado a linha musical levou de casa e se flores d i pedro sempre favorecendo abalou dalmai de é mike mesmo é nome artístico maior chico como é tão nova e não vou nem coloquei nada fácil falar fica aí cabe isso mesmo recado ricardo ao campo

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